| Type de document | أطروحة |
| Langue | ara |
| Titre | فعالية تسيير الموارد البشرية لدى الشركات الأجنبية العاملة في الجزائر و أثره على سلوك العامل -دراسة ميدانية بشركة أوراسكوم للانشاءات -فرع الجزائرية للاسمنت . [مصدر نصي غير مخطوط] |
| Auteur(s) | بن يمينة, السعيد بوزبرة, خليفة (مدير البحث) جامعة الجزائر كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية . ((ناشر (علمي) |
| Adresse bib. | [s.l] : [s.n],2008 |
| Collation | 343ص. ; 30سم. |
| Notes de thèse | دكتوراه : الجزائر : جامعة الجزائر كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية . : 2008 |
| Indexation libre | الموارد البشرية -الفعالية -السلوك التنظيمي -الأداء -القيادة -التوظيف -التكوين . |
| Résumé | من خلال هذه الدراسة أردنا التطرق الى دور العنصر البشري لدى شركة أجنبية لديها عمال متعددي الثقافات في تحقيق الفعالية في المجال التسيير و كيف تنعكس الفعالية في المؤسسة الاستثمارية الأجنبية على سلوك الأجل سواء من حيث تصرفاته أو القيم التي يحملها و لذلك تم اختيار و مع ضوء ذلك حاولنا القيام بتحليل سوسيولوجي مبني توصلنا من خلاله الى الاجابة مختلف الأطروحات و التساؤلات و الفرضيات المبنية مسبقا |
بن يمينة, السعيد
فعالية تسيير الموارد البشرية لدى الشركات الأجنبية العاملة في الجزائر و أثره على سلوك العامل -دراسة ميدانية بشركة أوراسكوم للانشاءات -فرع الجزائرية للاسمنت . [مصدر نصي غير مخطوط] / السعيد بن يمينة; خليفة بوزبرة, جامعة الجزائر كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية .-[s.l] : [s.n],2008.-343ص. ; 30سم.
- دكتوراه : الجزائر : 2008.
من خلال هذه الدراسة أردنا التطرق الى دور العنصر البشري لدى شركة أجنبية لديها عمال متعددي الثقافات في تحقيق الفعالية في المجال التسيير و كيف تنعكس الفعالية في المؤسسة الاستثمارية الأجنبية على سلوك الأجل سواء من حيث تصرفاته أو القيم التي يحملها و لذلك تم اختيار و مع ضوء ذلك حاولنا القيام بتحليل سوسيولوجي مبني توصلنا من خلاله الى الاجابة مختلف الأطروحات و التساؤلات و الفرضيات المبنية مسبقا