Type de document	أطروحة
Langue	ara
Titre	دور تسيير الكفاءات في بناء الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية GM sud بأوماش (بسكرة) [مصدر نصي غير مخطوط] : دراسة حالة مؤسسة المطاحن الكبرى للجنوب
Auteur(s)	صولح, سماح (مؤلف) تومي, ميلود (مدير البحث) جامعة محمد خيضر بسكرة (مؤلف)
Adresse bib.	[s.l] : [s.n],2008
Collation	131 ص. : إيض. ; 30 سم.
Notes de thèse	ماجستير : اقتصاد وتسيير المؤسسة : بسكرة، جامعة محمد خيضر، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير : 2008
Theme	Economie
Résumé	تجد المؤسسات اليوم نفسها أمام عولمة الإقتصاد وعالمية المنافسة وكذا الإقتصاد الجديد المبني على المعرفة والإبداع والذي يرتكز على طرق تسيير حديثة والأدوات المتعلقة بالتكنولوجيات الجديدة للإعلام والإتصال، كلها عوامل جعلت من الكفـاءات سواء فرديـة كانت أو جماعيـة واحدة من أهم المؤشـرات الموجهـة لتنافسيـة المؤسسـات. وفي إطار هذا الإقتصاد الجديد أصبحت المؤسسات الأكثر تنافسية ليست التي تمتلك المعرفة فقط بل القادرة على تسييرها، وهذه المعارف متواجدة في الفكر الإنساني وبالتالي ما نحن بصدد تسييره ليس مباشرة هذه المعرفة وإنما حامل هذه المعرفة وهو ما يضعنا أمام إشكالية تسيير الكفاءات ودور هذا التسييـر في اكتسـاب الميزة التنافسية ويمكن القول أنه عن طريق تسيير الكفاءات يمكن للمؤسسة إيجاد نموذج للعمل يسمح لها بإعداد مواصفات كفاءاتها وتقييمها ومعرفة امكانيات تطويرها وكيفية تحقيق رضا هذه الكفاءات وتحفيزها انطلاقا من رواتبها من أجل الحصول على كفـاءات استراتيجيـة متجـذرة في ثقافـة المؤسسـة والتي تمثل مصـدرا صلبا للميـزة التنافسيـة

صولح, سماح
دور تسيير الكفاءات في بناء الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية GM sud بأوماش (بسكرة) [مصدر نصي غير مخطوط] : دراسة حالة مؤسسة المطاحن الكبرى للجنوب / سماح صولح; ميلود تومي; جامعة محمد خيضر بسكرة.-[s.l] : [s.n],2008.-131 ص. : إيض. ; 30 سم.
- ماجستير : اقتصاد وتسيير المؤسسة : بسكرة، جامعة محمد خيضر، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير : 2008.

تجد المؤسسات اليوم نفسها أمام عولمة الإقتصاد وعالمية المنافسة وكذا الإقتصاد الجديد المبني على المعرفة والإبداع والذي يرتكز على طرق تسيير حديثة والأدوات المتعلقة بالتكنولوجيات الجديدة للإعلام والإتصال، كلها عوامل جعلت من الكفـاءات سواء فرديـة كانت أو جماعيـة واحدة من أهم المؤشـرات الموجهـة لتنافسيـة المؤسسـات. وفي إطار هذا الإقتصاد الجديد أصبحت المؤسسات الأكثر تنافسية ليست التي تمتلك المعرفة فقط بل القادرة على تسييرها، وهذه المعارف متواجدة في الفكر الإنساني وبالتالي ما نحن بصدد تسييره ليس مباشرة هذه المعرفة وإنما حامل هذه المعرفة وهو ما يضعنا أمام إشكالية تسيير الكفاءات ودور هذا التسييـر في اكتسـاب الميزة التنافسية ويمكن القول أنه عن طريق تسيير الكفاءات يمكن للمؤسسة إيجاد نموذج للعمل يسمح لها بإعداد مواصفات كفاءاتها وتقييمها ومعرفة امكانيات تطويرها وكيفية تحقيق رضا هذه الكفاءات وتحفيزها انطلاقا من رواتبها من أجل الحصول على كفـاءات استراتيجيـة متجـذرة في ثقافـة المؤسسـة والتي تمثل مصـدرا صلبا للميـزة التنافسيـة

00100000000000000706580000539
100  $a                         y50      
101  $aara$cara
2001 $aدور تسيير الكفاءات في بناء الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية GM sud بأوماش (بسكرة)$bمصدر نصي غير مخطوط$e دراسة حالة مؤسسة المطاحن الكبرى للجنوب
210  $a[s.l]$c[s.n]$d2008
215  $a131 ص.$cإيض.$d30 سم.
328 1$bماجستير$cاقتصاد وتسيير المؤسسة$eبسكرة، جامعة محمد خيضر، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير $d2008
330  $aتجد المؤسسات اليوم نفسها أمام عولمة الإقتصاد وعالمية المنافسة وكذا الإقتصاد الجديد المبني على المعرفة والإبداع والذي يرتكز على طرق تسيير حديثة والأدوات المتعلقة بالتكنولوجيات الجديدة للإعلام والإتصال، كلها عوامل جعلت من الكفـاءات سواء فرديـة كانت أو جماعيـة واحدة من أهم المؤشـرات الموجهـة لتنافسيـة المؤسسـات.          وفي إطار هذا الإقتصاد الجديد أصبحت المؤسسات الأكثر تنافسية ليست التي تمتلك المعرفة فقط بل القادرة على تسييرها، وهذه المعارف متواجدة في الفكر الإنساني وبالتالي ما نحن بصدد تسييره ليس مباشرة هذه المعرفة وإنما حامل هذه المعرفة وهو ما يضعنا أمام إشكالية تسيير الكفاءات ودور هذا التسييـر في اكتسـاب الميزة التنافسية          ويمكن القول أنه عن طريق تسيير الكفاءات يمكن للمؤسسة إيجاد نموذج للعمل يسمح لها بإعداد مواصفات كفاءاتها وتقييمها ومعرفة امكانيات تطويرها وكيفية تحقيق رضا هذه الكفاءات وتحفيزها انطلاقا من رواتبها من أجل الحصول على كفـاءات استراتيجيـة متجـذرة في ثقافـة المؤسسـة والتي تمثل مصـدرا صلبا للميـزة التنافسيـة
615  $n16$aالإقتصاد$2theme CCDZ CERIST 2011
700  $aصولح$b سماح$4070
701  $aتومي$b ميلود$4727
712  $aجامعة محمد خيضر بسكرة$4070
801 0$aDZ$bCCDZ CERIST
801 1$aDZ$bCCDZ CERIST 
801 2$aDZ$bCCDZ CERIST 
801 3$aDZ$bCCDZ CERIST 
901$ac